Liderazgo

Liderazgo


"Me he ahorrado varios años"

Ideal para:


  • Directores
  • Managers
  • Profesionales que tienen mucho potencial para puestos de management


¿Qué verás?


  1. Diseño y puesta en práctica de tu propósito como líder de equipo. 
  2. Desarrollo de tu capacidad de pensar de forma crítica. 
  3. Análisis de tu perfil de persona y del perfil de cada miembro de tu equipo.
  4. Herramientas para tomar más y mejores decisiones.
  5. Herramientas de liderazgo situacional para adaptar tu estilo a cada miembro de tu equipo para sacar su máximo potencial
  6. Herramientas para influenciar a los demás y para que tus mensajes les genere una huella profunda.
  7. Herramientas para ser claro y civilizado ante conversaciones difíciles y feedback cotidiano.
  8. Herramientas para unir equipos.


¿Qué conseguirás si lo haces?


  • Desarrollar tu capacidad estratégica.
  • Desarrollar tu pensamiento crítico.
  • Desarrollar tu autoridad personal (no jerarquía) para unir a tus equipos en torno a proyectos comunes.
  • Desarrollar tu capacidad de comprender mucho mejor a tus equipos para extraer su máximo potencial.
  • Fomentar el trabajo en equipo.
  • Desarrollar tus habilidades interpersonales que te permitirán desenvolverte en conversaciones cruciales y feedback difícil.
  • Aumentar tu impacto personal para que tus mensajes calen mucho más a múltiples equipos.


¿Con qué metodología?


  • Pedagogía basada en simulación práctica,
  • Ejercicios y juegos; sin abusar de powerpoint.


 

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